Çalışanlarınız ne düşünüyor? Yıllık anketi beklemeden öğrenin.
Yemekhaneden servise, IT'den etik bildirimlerine kadar çalışan geri bildirimini tek kutuda toplayın. Her konu ilgili ekibe gitsin, çalışan da takip koduyla yanıtınızı görsün.
oneritalep.com/k/kurumunuzÖrnek senaryolar
Kutunuza neler yazılabilir, nereye gider ve nasıl sonuçlanır? Şirketler ve İK için birkaç tipik örnek.
“Gece vardiyasında yemekhane 02.00'de kapanıyor, bizim molamız 03.00'te. Haftalardır soğuk sandviçle idare ediyoruz.”
“Bölüm yöneticimiz bazı tedarikçilerden kişisel hediye kabul ediyor ve siparişlerde o firmalara öncelik veriliyor.”
“Masraf formlarını hâlâ çıktı alıp imzalatıyoruz. Fişlerin taranıp yüklenebileceği bir düzen olsa ayda birkaç saat kazanırız.”
“Esenyurt servisi son iki haftadır 15 dakika geç geliyor, kart basma saatini kaçırıyoruz.”
“İlk haftamda bilgisayarım ve e-posta hesabım hazır değildi. İşe yeni başlayanlar için bir hazırlık listesi olabilir mi?”
“3. kattaki büyük toplantı odasının projeksiyonu görüntü vermiyor. Yarın sabah müşteri sunumumuz var.”
“Forklift alanına yaya yolu çizgileri çekildi, artık çok daha güvende hissediyoruz. Emeği geçenlere teşekkürler.”
Önerilen kurulum
Şirketler ve İK için hazır bir başlangıç: konular (kategoriler) ve bu konuların gideceği birimler.
Kategoriler
Birimler
Kutunuzu açtığınızda bunları tek tıkla düzenleyebilirsiniz.
Kutuyu şirket içi portalınıza ya da intranet sayfanıza tek satır kodla ekleyebilirsiniz; masa başı çalışanlar sayfadan ayrılmadan yazar.
Neden anonimlik önemli?
Yöneticisiyle ilgili bir sorunu ya da bir uyum ihlalini dile getiren çalışan, kimliği ortaya çıkarsa işinden olmaktan korkar. Anonim bildirimde ad, e-posta ve IP adresi kaydedilmez; çalışan yine de takip koduyla soruları yanıtlayabilir ve sonucu görebilir.
Sık sorulan sorular
Kutunuz 2 dakika uzağınızda
Kurumunuzun adını yazın, ilk QR afişinizi bugün asın.
oneritalep.com/k/kurumunuz